Auto-Evaluation

L'école des relations humaines a réalisé des avancées importantes en matière de travail en groupe, de communication et de motivations humaines. Dans ce qui suit, on vous présente une série d'affirmations relatives à ces aspects. Dites si ces affirmations sont selon vous vraies ou fausses.
1. Etes-vous d'accord avec l'affirmation suivante ? "Travailler en groupe est une source de résistance au changement"
Vrai Faux
2. Pensez-vous que travailler en groupe suscite des communications ne concernant pas le travail directement, ralentit le rythme et baisse l'efficacité?
Vrai Faux
3. L'organisation informelle est l'espace de comportements déviants car elle est le siège de règles non définies officiellement
Vrai Faux
4. L'école des relations humaines est quelque peu utopique
Vrai Faux

On vous propose un ensemble d'énoncés et de propositions. Répondez par vrai ou faux en cochant dans la case correspondant à votre réponse.
1. Friedberg est l'auteur de la théorie des deux facteurs de motivation.
Vrai Faux
2. L'effet Hawthorne revoie à la motivation des ouvrières de la Western Electric issue du fait d'être étudiées par les chercheurs?
Vrai Faux
3. Moreno a travaillé sur un groupe de ménagères pour étudier le changement des comportements?
Vrai Faux
4. Argyris a travaillé sur le conflit entre l'aspiration des individus pour la croissante et les structures organisationnelles bâties sur les principes de l'OST?
Vrai Faux
5. La théorie Y est valorisante pour l'homme
Vrai Faux
6. L'école des relations humaines a été développée par des sociologues
Vrai Faux
7. L'école des relations humaines a innové par rapport à l'école classique
Vrai Faux