Auto-Evaluation
Activité "remplir les blancs"
Remplir les espaces vides par les termes ou auteurs qui conviennent
Le développement des organisations est une stratégie de changement
. Il a puisé dans de multiples champs des sciences sociales. Il s'agit plus d'une démarche d'
que d'une théorie proprement dite. Il s'intéresse au changement au niveau de l'organisation entière mais focalise essentiellement sur sa
. L'
de la direction génétale est essentielle pour sa réussite. Il requiert souvent l'intervention d'un
. Le changement doit être
par le personnel. Pour ce faire, il doit y participer activement. Très souvent et au démarrage, un
s'exprime et est ressenti par un membre influent de
. De plus, des
au changement se manifestent, la réussite de certaines solutions aide à les dissiper. Des auteurs comme R.
, W.
et E.
y ont apporté des contributions majeures.