Voici quelques extraits de l'article tiré dInternet
"POUR UNE THÉORIE RENOUVELÉE DU DÉVELOPPEMENT DES
ORGANISATIONS
ou
La logique stratégique du développement
des projets productifs1 (Jean-Pierre BRECHET)

Il montre l'impératif d'intégrer la notion de projet à celle du développement des organisations

Les lectures traditionnelles de l'entreprise tentent de saisir cette dernière aux travers de sa morphologie (structures, frontières...) ou de caractéristiques identitaires (taille, structure
juridique...). Ces lectures montrent rapidement leur insuffisance au regard de la réalité
foisonnante des organisations. Plutôt que de multiplier les catégories et les subtilités des
classifications, on peut privilégier une lecture plus dynamique qui repose alors sur la
reconnaissance d'un projet productif (DE MONTMORILLON 86, 87 ; BRECHET 94, 96),
porté par un pouvoir managérial (voire par l'organisation dans son ensemble), et nécessitant,
sous diverses formes, la mobilisation de ressources et de compétences (MARCH, SIMON
58/91; PFEFFER, SALANCIK 78). ...La notion de projet est largement utilisée sous diverses acceptions, dès lors qu'il y a ambition d'agir. Retenue au travers de la notion de projet d'entreprendre ou productif, elle apparaît au
centre de la problématique du développement des entreprises.

D'autres textes montrent l'importance de la volonté et de l'intention d'entreprendre dans le cadre de la gestion par projet pour développer les organisations