Activité : critiques de l'analyse culturelle
Réflexivité
Question :
Quelles critiques formuleriez-vous par rapport à l'analyse culturelle des organisations?
Eléments de critique
L'analyse culturelle est sans conteste indispensable pour comprendre la dynamique humaine au sein de l'organisation. Motivation, implication, identification, conflits et résistances au changement ont souvent un fondement culturel.
Comme pour d'autres notions (ex. participation, motivation...) le concept de culture a déçu en raison d'une "sollicitation excessive". Beaucoup d'outils et de concepts sont d'une manière cyclique "victimes"de l'effet de mode. S'ajoute à cela le travers chez certains consultants consistant à chercher à tout prix à instrumentaliser les concepts en vogue. La culture est à appréhender dans une optique heuristique, c'est-à-dire comme grille permettant d'expliquer la réalité sociale.
La gadgétisation de la culture dans des approches fonctionnalistes et exclusivement consensuelle (or la réalité est parfois dialectique et contradictoire) a énormément nuit à cette notion.