Avec le temps, la SNCFT a vu sa taille s'aggrandir. Sa structure comme ses systèmes de gestion se sont complexifiés avec le temps. En effet, on ne gère pas une organisation de quelques centaines de personnes (comme Tunisiana) comme une organisation de plusieurs milliers de personnes. Dans une organisation de la taille d'une petite ville, les personnes ne se connaissent pas tous et ne communiquent pas aussi facilement que la population d'un quartier. Au sein de la SNCFT, il y a probablement des sous-ensembles reliés par la nature du métier, la région, etc.Les modes de communication peuvent donc diverger dans des ensembles dont la taille n'est pas la même, malgré le fait d'appartenir au même pays. Tunisiana se développe et probablement que l'augmentation de son effectif rapprocherait son fonctionnement de celui des entreprises à taille importante. En Chine il y a des entreprises dont la taille dépasse 400000 salariés!